06-12962624
of stuur een E-mail

Uw voordelen

  • Snel en adequaat
  • HR e-consulting
  • HR vraagbaak
  • in to HR

Laatste tweet

Meer tweets

Veel gestelde vragen

Categorieën

Klik op één van de volgende
categorieën om de vragen bij de
categorie te zien.

Antwoord:

Een gesprekscyclus is het geheel van gesprekken om resultaatgericht de ontwikkeling van de medewerker te volgen en te continueren. Een gesprekscyclus bestaat uit een drietal gesprekken gedurende het kalanderjaar. Dit zijn een planningsgesprek, een voortgangsgesprek en een beoordelingsgesprek.

In een planningsgesprek maak je met de medewerker afspraken ten aanzien van de ontwikkeling van het komende jaar.

In het voortgangsgesprek bespreek je samen met je medewerker de stand van zaken van de gemaakt afspraken en stuur je, waar nodig, bij.

Het beoordelingsgesprek is ervoor om te beoordelen of de gemaakte afspraken zijn behaald en om een beoordeling te geven over het functioneren van de medewerker.

« Terug naar overzicht

Ik kan het antwoord op mijn vraag niet vinden en wil zelf een vraag stellen.

Stel zelf een vraag

Knottenbeltlaan 11
3281 SN Numansdorp
Telefoon: 06-12962624
E-mail: info@in2hr.nl